[베트남 일상] 베트남 직원 급여 관련

안녕하십니까!

투호외(투자하는 호치민 외노자) 입니다!!

 

오늘은 베트남 직원 급여 관련하여 내용을 정리하여 공유해볼까 합니다. 

베트남-호치민-동상

지난번에 베트남 노동법과 함께 한번 대략적으로 설명했었는데요.

-> 베트남 노동법과 현지 직원 급여 관련

[베트남 생활] 알아두면 좋은 베트남 노동법 - 현지 직원 급여 관련

이번에는 베트남 직원 급여만 집중적으로 설명해드리도록 하겠습니다.

 

 

#1 2021년 베트남 최저임금

2020년 8월 5일 베트남 국가임금 회의는 총원 15명 중에 참석자 13명, 찬선 9명으로 2021년 최저임금 동결을 최종 결정했습니다. 즉, 2021년 베트남 최저임금은 2020년의 베트남 최저임금을 그대로 따라갑니다. 코로나 사태로 인한 소비시장 위축, 미국 및 유럽 바이어 주문량 감소, 관광객 감소로 인한 타격 등의 문제로 인해 어찌 보면 당연한 일이겠지요. 

 

아래는 2021년 베트남 지역별 최저임금입니다.

• 1 지역(Region I): 4,420,000vnd/월
• 2 지역(Region II): 3,920,000vnd/월
• 3 지역(Region III): 3,420,000vnd/월
• 4 지역(Region IV): 3,070,000vnd/월

 

지역 구분 관련 자세한 내용은 위의 "베트남 노동법과 현지 직원 급여 관련" 링크를 클릭해서 확인하세요. 

한국과 다르게 지역마다 최저임금이 다른 것을 볼 수 있는데요. 1 지역은 하노이, 호치민 같은 대도시와 대기업들이 몰려있는 빈증, 동나이, 하이퐁 같은 지역이고요. 2 지역은 중소도시 및 관광도시입니다. 3 지역과 4 지역은 소도시로 임금이 1 지역과 2 지역에 비에 많이 낮지요. 그렇기 때문에 이 저렴한 인건비 하나를 보고 인프라가 안좋은 3 지역과 4 지역에 진출하고 있는 한국 기업들이 많습니다. 

 

필자가 일하고 있는 공장은 1 지역이며 그러므로 현장 근로자의 최저 시급은 4,420,000vnd가 됩니다.

이것을 시급으로 계산해보면 4,420,000vnd / (하루 8시간 근무 x 주 6일 근무 x 4주) = 23,020vnd(1,150원) 

1지역의 시급이 대략적으로 1,150원 정도 되는 것을 보실 수 있습니다.

 

2021년 한국의 최저임금은 8,720원으로 베트남 시급의 거의 8배입니다. 월급으로 환산해보면 1,674,240원(하루 8시간 x 주 6일 근무)으로 베트남의 최저임금 4,420,000vnd(22만원)에 비해 엄청난 차이가 나지요.

 

 

 

#2 실제 근무 중인 직원이 받는 급여

이것은 각 회사마다 대외비에 해당하는 아주 중요한 내용이기 때문에 자세하게는 설명드릴 수 없는 점 이해해주세요.

 

한국 공장에 다니고 있기 때문에 1 지역 한국 공장 기준으로 설명하겠습니다.

호치민 시내의 사무직과는 급여 내용이 차이가 있을 수 있으나 다른 공장들과는 비슷할 것입니다.

 

회사 입장에서 현지 직원들 급여를 올려주는 것은 내야 하는 세금, 보험료도 같이 올라가는 것이기 때문에 상당히 조심스럽습니다. 그렇기 때문에 보통 직원 급여는 베트남 정부의 최저임금 법을 따르면서 여러 가지 다양한 수당을 붙여 현지 직원의 급여 실 수령액을 높여주는 방식을 사용하지요. 

 

1) 현장 근로자

기본적으로 주는 금액:

최저임금 4,420,000vnd + 유류 수당(오토바이 기름값) 200,000vnd + 월세 지원금 400,000vnd

 

추가로 주는 금액(해당하는 사람에 한해 붙는 수당):

기술 수당: 200,000vnd ~ 1,000,000vnd

경력 수당: 200,000vnd ~ 1,000,000vnd

위험 수당: 200,000vnd ~ 500,000vnd

 

현장 근로자로서 잔업 없이 받을 수 있는 최대 급여는 4,420,000 + 200,000 + 400,000 + 1,000,000 + 1,000,000 + 500,000 = 7,520,000vnd(375,000원)인데요. 이렇게 받는 현장 직원은 저희 공장에는 없습니다.

보통 경력 짧거나 없는 현장 직원들은 대부분 잔업/특근이 없는 경우 5,000,000vnd(250,000원) 정도 받아가며, 경력이 10년 이상된 직원들도 잔업/특근이 없는 경우 6,000,000vnd(300,000원) 정도 받아갑니다.  

일이 많아 잔업/특근이 많을 때는 보통 현장 직원들이 9,000,000~10,000,000vnd(500,000원) 정도 받으며, 경력 많은 직원들은 11,000,000vnd(550,000원) 정도 받습니다.

 

 

2) 실험실 및 사무실 직원

기본적으로 주는 금액:

전문대 졸업: 5,500,000vnd + 유류 수당(오토바이 기름값) 200,000vnd + 월세 지원금 400,000vnd

대학교 졸업: 6,500,000vnd + 유류 수당(오토바이 기름값) 200,000vnd + 월세 지원금 400,000vnd

명문대 졸업: 7,000,000vnd + 유류 수당(오토바이 기름값) 200,000vnd + 월세 지원금 400,000vnd

 

추가로 주는 금액(해당하는 사람에 한해 붙는 수당):

기술 수당: 200,000vnd ~ 1,000,000vnd

경력 수당: 200,000vnd ~ 1,000,000vnd

위험 수당: 200,000vnd ~ 500,000vnd

 

중졸, 고졸이 많은 현장 근로자에 비해 사무직 직원들의 급여가 대체로 높은 것을 볼 수 있습니다. 하지만 잔업/특근이 거의 없는 사무직 특성상 받아가는 돈은 현장직과 비슷하거나 오히려 적을 수 있습니다. 

 

 

3) 통역 직원

통역은 거의 회사에서 현지인 직원 중 가장 많은 월급을 받는 직원입니다.

외각 공장의 통역 급여는 16,000,000~22,000,000vnd(110만원) 정도이며, 호치민 시내에서는 26,000,000vnd(130만원) 이상은 필요합니다. 물론 전문 통역 교육을 받지 않은 야매 통역 직원은 더 저렴하게 고용할 수 있겠지요.

통역 직원을 뽑을 때는 대부분의 회사에서 한 명만 쓰는 직원이기 때문에 특히 조심해야 합니다. 어떤 통역 직원을 쓰냐에 따라 일의 효율이 크게 달라지기 때문입니다.

한국말은 물론 기본적으로 잘해야 하며, 회사에서 쓰이는 전문 용어도 알아야 합니다(모르면 빨리 배울 수 있도록 해야 함). 일을 할 때 한국 관리자의 말을 정확히 현지 직원들에게 전달할 수 있어야 하며, 통역 직원 자신이 말을 가공하거나 바꾸면 안 됩니다. 통역 직원은 한국 관리자의 입장에서 일할 수 있어야 하는 게 가장 중요합니다. 베트남 직원의 입장에서 핑계만 대는 통역만큼 혈압 오르는 직원이 없을 겁니다.  

 

 

실제로 공장에서 일하는 현지 직원들은 최소 25만원 이상 받고 있습니다. 잔업/특근을 포함하면 거의 40만원 이상 받아가고요. 소수의 일부 현지 직원들은 100만원 이상도 받고 있고요.

위에 필자가 언급한 수당 외에 한국어 수당, 영어 수당, 실적 수당 등 다양한 수당이 필자가 일하고 있는 공장에 있습니다. 당연히 회사마다 정책도 다르고 수당도 다르게 사용하고 있을 것이기 때문에 필자가 쓴 글과 다른 공장의 실제 급여와 안맞는 부분이 있을 수 있습니다. 

한인 식당과 호치민의 사무실 급여도 쓰고 싶으나 그쪽 정보는 부족하기 때문에 글쓰기가 어려워서 우선은 공장 위주로 글을 썼습니다. 나중에 더 정보가 모이면 호치민 사무실과 한인 식당 급여에 관한 글을 추가로 쓰도록 하겠습니다.